Responsable des Affaires Médicales

Vue d'ensemble

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Michel Mazéas de Douarnenez est un établissement public de santé de proximité, labellisé hôpital de proximité depuis 2023. Il compte 260 lits et places avec un effectif de 727 agents dont 67 personnels médicaux et 660 personnel.les non médicaux.

Il propose une offre de soins diversifiée : médecine polyvalente, cardiologie, gériatrie, onco-hématologie, endocrinologie, ophtalmologie, gastro-entérologie, activités médico-techniques, consultations spécialisées, soins médicaux et de réadaptation (SMR) et accompagnement des personnes âgées (EHPAD, SSIAD, accueil de jour).

Dans une dynamique de transformation, l’établissement prépare son projet d’établissement 2030 et poursuit plusieurs projets immobiliers structurants, notamment la rénovation des urgences, l’extension de l’imagerie et la restructuration de la médecine. Ce contexte renforce les enjeux d’attractivité médicale et de gestion des ressources humaines médicales, dans un territoire marqué par une forte tension démographique médicale.

Vous souhaitez contribuer à l’attractivité médicale d’un établissement de proximité et participer à des projets stratégiques au cœur des enjeux de santé du territoire ?

Votre mission, si vous l’acceptez

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e Responsable des Affaires Médicales :

Vos missions : un rôle clé au cœur de la communauté médicale

Recrutement et attractivité médicale

• Identifier les besoins en effectifs médicaux et anticiper les recrutements.

• Développer des actions pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des praticiens.

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux médecins et internes.

Gestion administrative et accompagnement des praticiens

• Assurer le suivi administratif et statutaire des personnels médicaux : dossiers individuels, contrats et carrières.

• Accompagner les praticiens tout au long de leur parcours professionnel.

• Veiller à la fiabilité des données de gestion et au respect du cadre réglementaire.

Pilotage des effectifs et de la masse salariale

• Assurer le suivi des effectifs médicaux et des emplois.

• Participer à l’élaboration et au suivi de la masse salariale médicale, en lien avec la Direction des finances et le contrôle de gestion.

• Produire et analyser les données nécessaires au pilotage de l’activité.

Dialogue médical et projets institutionnels

• Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions de la CME et de ses sous-commissions.

• Favoriser le dialogue entre la Direction et les professionnels médicaux.

• Contribuer au projet médical de l’établissement, aux projets du GHT et aux démarches liées à la qualité de vie au travail des personnels médicaux.

Le profil idéal

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit de la santé ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux, ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente.

Une expérience en ressources humaines, idéalement en établissement de santé, ainsi qu’une connaissance du statut des personnels médicaux hospitaliers seraient appréciées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens de la confidentialité vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés et de gérer des situations sensibles.

Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et la conduite de projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à responsabilités, en lien direct avec la Direction et la gouvernance médicale.

• Une fonction diversifiée, associant gestion RH, pilotage budgétaire, dialogue et stratégie.

• Une participation active aux projets et aux évolutions de l’établissement.

• Un environnement de proximité favorisant les échanges et la coopération entre professionnels.

Les conditions du poste

• Lieu : Centre Hospitalier Michel Mazéas, Douarnenez (29).

• Temps de travail : temps plein.

• Statut : Attaché(e) d’administration hospitalière (catégorie A) ou contractuel(le) de niveau équivalent.

• Rémunération : selon les grilles du grade d’AAH de la Fonction publique hospitalière.

• Spécificités : déplacements ponctuels sur le territoire du GHT Union Hospitalière de Cornouaille et participation possible aux astreintes de direction, selon l’organisation de l’établissement.

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un établissement de proximité et contribuer concrètement à ses enjeux d’attractivité médicale et d’accompagnement des praticiens ?

Pour découvrir l’ensemble des missions et les compétences attendues, n’hésitez pas à nous demander la fiche de poste complète !